La Dirección de Trabajo y Seguridad Social tiene la misión por encargo del estado y el gobierno, de dirigir, controlar y asesorar la Política Laboral, de Prevención, Asistencia y Trabajo Social; de Seguridad y Salud ocupacional, lograr la efectividad en el uso de la fuerza de trabajo con el avance del nuevo modelo de gestión económica, proteger a la población que lo requiera, para contribuir al aumento constante de la productividad del trabajo y al fortalecimiento del sistema de justicia laboral.
Para dar cumplimiento a las funciones estatales asignadas se propusieron 22 objetivos con 37 criterios de medida y 732 actividades planificadas.
El cumplimiento de los objetivos de trabajo fue el siguiente:
- Favorecer la incorporación al empleo de las personas en condiciones de trabajar (Lineamiento No. 143)
- Proyectar la planificación de la formación y distribución de la fuerza de trabajo calificada en correspondencia con el Plan Nacional de Desarrollo Económico y Social y las prioridades definidas. (Lineamiento No. 172)
- Ampliar el trabajo en el sector no estatal, como una alternativa más de empleo, en correspondencia con las transformaciones de la economía. (Lineamiento No. 144)
- Controlar que el incremento de los ingresos de los trabajadores en el sector empresarial responde al nivel de cumplimiento de los indicadores directivos y garantiza un crecimiento de la productividad del trabajo superior al del salario medio. (Lineamientos No. 170 y 171)
- Consolidar la gestión de prevención, asistencia y trabajo social. (Lineamiento No. 141)
- Controlar la aplicación de la política de trabajo, seguridad y salud en el trabajo.
- Controlar el funcionamiento de los órganos que en las entidades conocen y resuelven los conflictos de trabajo.
Tareas:
- Dirigir y controlar la política de empleo. Proyectar, coordinar y asesorar las acciones de capacitación de los recursos humanos en las materias de nuestra competencia.
- Controlar la aplicación del Reglamento General de Relaciones Laborales.
- Dirigir y controlar la política salarial y de estimulación por los resultados alcanzados en el trabajo, propuesta y control de los sistemas de pagos en MLC así como en la organización del trabajo.
- Proponer, dirigir, administrar, controlar, y en su caso efectuar, los regímenes de seguridad social en coordinación con los organismos correspondientes.
- Dirigir y controlar la política de prevención y atención social en coordinación con los organismos correspondientes.
- Proponer, coordinar y controlar la política para la atención integral a las personas discapacitadas.
- Coordinar, dirigir y controlar la política general y acciones de Seguridad y Salud en el Trabajo, y verificar la efectividad de los medios de protección individual.
- Evaluar el comportamiento de la disciplina laboral y favorecer su perfeccionamiento.
- Organizar, atender y orientar el funcionamiento de los Órganos que en las entidades conocen y resuelven los conflictos laborales.
- Orientación priorizada al proceso de Perfeccionamiento Empresarial, esencialmente su componente salarial y laboral.
Para más información consultar el documento: Dirección Municipal de Trabajo y Seguridad Social
Para más información sobre la actividad laboral del municipio:
| Actividad | Cantidad |
| 103- Carretillero/vendedor producto agrop. ambulatoria | 2 |
| 112- Mensajero | 8 |
| 201- Albañil | 1 |
| 303- Elaborador vendedor de carbón | 3 |
| 304- Molinero | 2 |
| 315- Reparador de cercas y caminos | 2 |
| 408- Servicios de belleza | 1 |
| 410- Modista o sastre | 1 |
| 447- Reparador de artículos varios | 1 |
| 503- Serv decoración, organ. cumpleaños y otras act fes | 1 |
| 517- Productor o vendedor de artículos varios | 1 |
| 606- Recolector vendedor hierbas med. o p/ alim. animal | 1 |
| 608- Hojalatero | 1 |
| 610- Soldador | 1 |
| 612- Tornero | 1 |
| 642- Rotulista o grabador | 1 |
| 643- Servicio gastronómico en cafetería | 2 |
| 649- Productor vendedor materiales fines constructivos | 1 |
| 660- Elab. vend alim. y bebida no alcoh. forma ambulat. | 2 |
| 673- Agente de telecomunicaciones | 1 |
| 700- Trabajador Contratado Productores Agropecuarios | 10 |
| 711- Trabajador contratado | 137 |
| 713- Trabajador contratado de Creadores y Artistas | 2 |
| A- Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca | 201 |
| C- Industrias manufactureras | 259 |
| F- Construcción | 82 |
| G- Com. al por mayor y al por menor; Rep. Veh y motoc | 2 |
| H- Transporte y almacenamiento | 191 |
| I- Actividades de alojamiento y de serv. de comida | 320 |
| J- Información y comunicaciones | 108 |
| K- Actividades financieras y de seguros | 9 |
| L- Actividades inmobiliarias | 27 |
| M- Actividades profesionales, científicas y técnicas | 8 |
| N- Actividades servicios administrativos y de apoyo | 2 |
| P- Educación | 6 |
| Q- Act. de atención de la salud hum y de asist social | 10 |
| R- Act. artísticas, de entretenimiento y recreativas | 14 |
| S- Otras actividades de servicios | 111 |
| total | 1533 |
La Dirección de Trabajo y Seguridad Social oferta las siguientes plazas abiertas a contratación en las diferentes entidades de nuestro municipio:
| Denominación del Cargo |
Salario | Nivel Escolar |
| Operario Integral de Vigilancia y Lucha Antivectorial (Policlínico Juan B. Zayas) | $ 2 960.00 CUP | 9.º |
| Agente de Seguridad y Protección (Policlínico Juan B. Zayas) | $ 2 660.00 CUP | 9.º |
| Auxiliar General de Servicios [(Auxiliar de Limpieza) ESBU: Antonio Guiteras] | $ 2 200.00 CUP | 9.º |
| Cartero Integral (Correo) | $ 2 774.00 CUP | 12.º |
| Gestor Postal (Correo) | $ 2 660.00 CUP | 12.º |
| Secretaria (Fiscal{ia) | $ 3 110.00 CUP | 12.º |
| Agente de Seguridad y Protección (Círculo Infantíl) | $ 2 660.00 CUP | 9.º |
| Agente de Seguridad y Protección (Comunales) | $ 3 690.00 CUP | 9.º |
| Agente de Seguridad y Protección | $ 2 660.00 CUP | 9.º |
| Obrero Agrícola (Forestal) | $ 3 690.00 CUP | 9.º |